Отправлено: 24.02.06 16:17. Заголовок: Рабочее время, нормы труда, оплата труда, зачёты и т.п.

Админ, если влупил не в тот раздел, поправь. Думаю, мужикам интересно будет, возможно, у кого-то такие же проблемы...

 Отправлено: 24.02.06 16:25. Заголовок: Оплата ночных смен.

С введением Трудового кодекса стали неправильно оплачивать ночную смену - только с 10 вечера до 6-ти утра.
Оплате же не ниже 40% за КАЖДЫЙ час подлежит вся смена, если 50% рабочего времени приходится на период с 22 до 06 часов суток.

 Отправлено: 24.02.06 16:26. Заголовок: Оплата ночных смен

Вот нам такое решение суда:

РЕШЕНИЕ Дело № 2-191/2004г.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гор.Гурьевск «27» мая 2004 года

Мировой судья 1 судебного участка Гурьевского района Бунина Л.В., при секретаре: Скобелевой.В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калининградской первичной профсоюзной организации Профсоюза работников инженерно-авиационной службы гражданской авиации России в интересах работников к Открытому Акционерному Обществу «Калининградавиа» о понуждении представления информации по социально- трудовым вопросам; взыскании оплаты за работу в ночную смену, признании факта использования принудительного труда, взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере 500 рублей каждому работнику,-

УСТАНОВИЛ:

Калининградская первичная профсоюзная организация Профсоюза работников инженерно-авиационной службы гражданской авиации России об ратилась в суд с иском в интересах работников ОАО «Калининградавиа» … к ОАО «Калининградавиа» указав, что с марта 2003 года ответчик производит оплату истцам за работу в ночную смену в пониженном размере- с 22.00 часов до 06.00 часов, при продолжительности фактически ночной смены с 20.40 часов до 08.40 часов, то есть ответчиком оплачивается 08 часов ночной смены, не производя оплату за отработанные истцами 3 часа 15 минут ночной смены. Считает, что ответчик неправомерно не производит оплату указанного времени ночной смены, так как ст. 149 ТК РФ требует производить оплату труда в повышенном размере при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Статья 154 ТК РФ ночным временем указывает период времени с 22.00 до 06.00 час., не регулируя при этом дополнительную оплату в иное время, не приходящееся на указанный период. Однако согласно пункта 9 Постановления Совета Министров ССР № 194 от 12 февраля 1987 года «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», следует, что повышенная оплата в случае, если более 50 процентов смены приходится на ночное время, производится за каждый час работы в ночной смене, а не только за работу в ночное время. Просит взыскать с ответчика в пользу истцов оплату работы за каждый час работы в ночной смене, за 3 часа 15 минут работы в каждой ночи смене.
Кроме того, просит обязать ОАО «Калининградавиа» предоставлять Калининградской первичной профсоюзной организации ПРИАС ГА России информацию по социально-трудовым вопросам, ...
Кроме того, просит взыскать в качестве компенсации причиненного морального вреда в пользу каждого работника 500 рублей, указав...,
Представитель ответчика — ОАО «Калининградавиа», действующая на основании постоянной доверенности ..., исковые требования не признала в полном объеме, пояснила, что ОАО «Калининградавиа» в сложившейся ситуации действовало в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ, в частности статей 149 и 154 ТК РФ...
Суд заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заслушав прения, считает требования истцов обоснованными частично и подлежащими удовлетворению частично...

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,-


PЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного Общества «Калининградавиа» доплату за отработанный истцами каждый час работы в ночной смене, за период с апреля 2003 года по декабрь 2003 года включительно, а также взыскать денежную компенсацию за задержку оплаты работы истцам в ночной смене за декабрь 2003 года по день вынесения решения суда в пользу:

…список работников с указанием взысканных сумм.

Всего взыскать 100 тысяч 724 рубля 52 копейки.
...
Мировой судья: Бунина Л.В.

 Отправлено: 19.03.06 22:43. Заголовок: Re:

Plivet
...прочитал полную версию решения по данному вопросу и все-таки не понял...как на сегодняшний день должны доплачивать:
- по ТК с 22 до 6 утра или
- по п.9 Постановления за весь период смены с 20 до 8 утра...?
...В тексте решения есть ссылка суда на то обстоятельство, что до определенного момента пункт 9 Постановления Совета Министров ССР № 194 от 12 февраля 1987 года «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства» действовал, и как я понял, каким-то решением впоследствии был признан незаконным...в связи с этим не могу разобраться, что и как на настоящий момент...???

 Отправлено: 19.03.06 22:47. Заголовок: Re:

Однозначно: не менее 40% за каждый час работы в ночной смене - смена, более половины которой приходится на ночное время. Т.е. с 20 до 08 и за 12 часов (ну, без перерывов, конечно).

 Отправлено: 19.03.06 22:55. Заголовок: Re:

Plivet
...теперь разобрался...спасибо за письмо на почту...оказывается было 2 решения...
...пойду долбить работодателя, а то у нас до сих пор оплачивают по ТК...

 Отправлено: 19.03.06 23:09. Заголовок: Re:

Долбить надо тонко и грамотно. Скинул на почту.

 Отправлено: 28.03.06 23:55. Заголовок: Re:

А праздничные так-же или нет?

 Отправлено: 29.03.06 00:22. Заголовок: Re:

А праздничные - не менее, чемв двойном размере. И здесь начинаются инсинуации: бухгалтерия думает, что в двойном размере только оклад, а мы точно знаем, что в двойном размере ОПЛАТА труда, т.е. доплаты тоже.

Суды выносят разные решения.
У нас есть вступившее решение, по которому за праздник заплачен двойной среднедневной, у диспетчеров - отказ, только оклад, пока не вступило, обжаловали по полной...

 Отправлено: 20.01.07 15:15. Заголовок: Re:

Может быть, Вы в курсе, распространяется ли пункт 9 Постановления Совета Министров ССР № 194 на страны СНГ?

 Отправлено: 20.01.07 22:53. Заголовок: Re:

Это зависит от того, какое законодательство в стране СНГ. Российский Трудовой кодекс предусматривает использование норм СССР до тех пор, пока они не противоречат российским. Ну и Россия - правопреемник СССР.
Как в других странах - не знаю...